Меню сайта

 Льготы, предоставляемые родителям (законным представителям), по оплате за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в детском саду 

Оплата за присмотр и уход за ребенком в детском саду осуществляется в соответствии с Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района.

С 01 июля 2018 года плата, взимаемая за присмотр и уход за детьми в детском саду, установлена в размере 122 рублей в день, в группах с 12-часовым пребыванием, в соответствии с Постановлением Администрации Тутаевского муниципального района  от 21.07.2018 № 330 – п 

Установлены льготы по родительской плате в размере 50% от платы следующим категориям:

  • родителям (законным представителям), имеющим трех и более несовершеннолетних детей; 
  • родителям (законным представителям), являющимися неработающими инвалидами 1 и 2 группы;  
  • родителям (законным представителям), оказавшимся в зоне влияния неблагоприятных факторов, возникших вследствие катастрофы.

Освобождены от платы за присмотр и уход родители (законные представители), являющиеся инвалидами 1 и 2 групп по зрению.

Не взимается плата за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей.

Плата за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в детском саду взимается в полном объеме за все дни работы детского сада, за исключением дней отсутствия ребенка:

  • по болезни (при наличии справки лечебного учреждения);
  • в случае пребывания ребенка в лечебных и лечебно-оздоровительных учреждениях (при наличии выписки из учреждения);
  • в связи с карантином в детском саду;
  • во время отпуска родителей   (при наличии заявления);
  • во время закрытия детского сада в летний оздоровительный период по графику, утвержденному Департаментом образования.

Выплаты компенсации расходов на содержание ребёнка в детском саду

 Компенсация расходов на содержание ребенка в детском саду (далее – компенсация) родителям (законным представителям) ребенка  предоставляется в соответствии с:

Размер компенсации определяется в зависимости от количества в семье детей в возрасте до 18 лет, за исключением лиц, не достигших возраста 18 лет, но приобретших дееспособность в полном объеме или объявленных полностью дееспособными в соответствии с законодательством.

Размер компенсации составляет:

  • 20% на первого ребёнка;
  • 50% на второго ребенка;
  • 70% на третьего ребенка и последующих детей.

 Перерасчет компенсации по причине отсутствия ребенка в детском саду в текущем месяце производится в следующем месяце.

 Размер компенсации зависит от размера фактической оплаты пребывания ребенка в муниципальном образовательном учреждении.      

 Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей) ребёнка, внесший плату за содержание ребенка.

 Для получения компенсации родители (законные представители) ребёнка представляют в детский сад:

  • заявление на выплату компенсации; в заявлении указываются фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя) ребенка, которому будет выплачиваться компенсация,   лицевой (расчетный) счет в банковской  организации с указанием номера лицевого (расчетного) счета получателя;
  • копии следующих документов (с предъявлением оригиналов): документ, удостоверяющий личность заявителя, свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке (расторжения брака) в случае несоответствия фамилии родителя и ребенка; первая страница сберегательной книжки, где указаны реквизиты банка или выписка с банковской карточки.

Документы представляются в образовательную организацию на момент поступления в неё ребенка, в дальнейшем – ежегодно к 1 сентября текущего года, а также по мере изменения состава семьи.

Квитанция об оплате за содержание ребенка в образовательной организации  представляется в данную организацию ежемесячно до 10 числа текущего месяца.

Компенсация выплачивается детским садом родителю (законному представителю) ребенка в течение месяца, следующего за месяцем, за который произведена оплата за присмотр и уход за ребенком в образовательной организации.